共青团陕西能源职业技术学院委员会

关于2014年度团总支量化考核工作的安排通知

各系（部）团总支：

为进一步加强基层团组织建设，增强基层团组织活力，切实发挥学院团委的作用，全面准确的考察反映各系（部）团总支的工作实绩，推动各系团总支工作整体水平不断提高，院团委结合2014年工作计划，根据《陕西能源职业技术学院团总支工作年度考核办法》的相关规定，现将2014年团总支量化考核工作安排如下：

一、考核时间

2014年12月-2015年1月

二、考核原则

年度考核坚持全面考核和重点评价相结合，定期考核与平时评价相结合。

三、考核范围

各系（部）团总支

四、考核项目

1、思想教育；2、校园文化；3、志愿者工作；4、组织建设；5、团日活动。

五、考核工作小组

组 长：丁晓军

副组长：于 涛

成 员：陈 杰 姚 娜 王 晶 杜世园 胡媛媛

王皓天 杜 强 王 洁 冯 帅 殷朋宜

李红艳 孟子皿 庞 泉 蒋 文 苗志青

景安琪

各系团总支工作年度考核根据量化考核办法进行考核。考核实行千分制，各系基础分500分，量化考核500分。

七、考核程序

分为自查、考核工作小组主要成员核查及评价团总支互评三部分。其中自查占30%，院团委核查及评价40%，各团总支互评占30%。

1、各系团总支自查。各系团总支根据量化考核办法对各自的工作进行总结，要找准工作的亮点、弱点和难点及工作设想和建议，将2000字以内的年度工作总结和量化考核指标（见附件2）于12月25日（周四）前完成，交至院团委。

注：考核指标要附支撑材料如活动安排、计划、总结等原始基础资料，以备院团委查阅。

2、考核工作小组主要成员对自查情况进行核查及总体评价。结合自查及核查，院团委对各团总支年度工作进行总体评价。

3、组织团总支互评。团委对各团总支的总结及量化考核表进行汇总并由考评小组各成员传阅，使各总支对其他总支的工作有一定了解。院团委于2015年1月召开2014年团总支工作年终总结会，并进行互评打分。

4、将以上三个环节分别打分，按相应比例形成总分。

八、考核要求

1、遵守纪律，客观公正。组织和参与考核工作的人员，要认真学习把握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律，严格操作程序，全面准确、客观公正地反映情况，充分发挥考核的激励和鞭策作用。

2、加强领导，落实责任。对于各团总支年度工作考核结果，院团委将向院党委上报，并将其作为共青团工作评优的主要依据。对表现突出的团总支的优秀做法在全院范围内推广并向上级团组织推荐。

3、要求各系部团总支要有详细的团日活动情况记录，包括活动时间、地点、主题、形式以及活动取得的效果等。

4、针对团费上缴不及时、团员信息统计工作不认真、或发生有损共青团形象的事件且情节严重的团总支，最终评比时实行“一票否决”，取消其评优资格。

5、各系部团总支要高度重视和正确对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题与不足，努力改进工作，对虚报成绩、造成重大不良影响的系部，一经查实，取消评定结果，并对相关责任人给予通报批评。

此通知

附件：1、《陕西能源职业技术学院团总支工作年度考核办法》

2、《各系部团总支工作年度考核量化指标评分体系》

注：表格可在能源团委群共享中下载

二〇一四年十二月四日